(Senior) Group Digital Marketing Manager - Employer Branding

Start date From now on
Time Type Full time
Mobile Work Partly Remote

Your Benefits

Your Benefits

Agile Environment

Freue Dich auf eine dynamische Arbeitskultur, in der Du und Dein Team sich schnell an verändernde Anforderungen einstellen können.

Continuous Training

Entwickle Deine Fähigkeiten und erweitere Dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Flexible Working Hours

Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Lebensstil und Deinen persönlichen Anforderungen passen.

Great Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst Du Teil eines tollen Teams.

Strong Bonds

Wir arbeiten als Team und erreichen gemeinsam unsere Erfolge.

Continuous Training

Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
Location
Hilden, Holzwickede
Locations
Company Name
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Business Unit
Assets & Services
Reference ID JR106872
Contact Person
Lisa Marie Te Kaat
+49 (15678) 361674
Job Category
Human Resources

Job Description

What you can expect

  • Unsere internationalen Karriere-Social Media Kanäle wissen wir bei Dir in den besten Händen. Dazu zählt die Konzeption einer ganzheitlichen HR Social Media Strategie bis hin zur Erstellung von zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera).
  • Auch das Community Management, die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms und die Beobachtung von Markttrends liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres internationalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt auch die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder. 
  • Zudem arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten, Landingpages & Co. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
  • Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
  • Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
  • Zu guter Letzt arbeitest du eng mit unseren internationalen Kollegen aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite. 

What you bring

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften mit und kannst bereits relevante Berufserfahrung im Digital Marketing vorweisen.
  • Darüber hinaus begeisterst Du uns mit Deiner fundierten Erfahrung im Umgang mit  Social Media Plattformen, CMS Systemen wie Typo 3 / Wordpress und Google-Diensten wie Analytics und dem Looker Studio.
  • Dein Herz schlägt sowohl bei der kreativen Ausarbeitung von Content als auch bei technischen Fragestellungen und Analysethemen höher.
  • Als Teamplayer punktest Du zudem durch Deine eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, der auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
  • Nicht zuletzt zeichnet Dich Deine offene Persönlichkeit sowie Deine angenehme, stets freundliche Kommunikation mit unseren Dienstleistern und Kollegen aus – auf Deutsch als auch in fließendem Englisch. 
Business Unit

Assets & Services

As a central unit, Rhenus Assets & Services has various service centers that serve the decentralized business units as an internal service provider for all commercial matters. The service centers keep an eye on the needs of the individual business areas and set global standards to ensure that the Rhenus Group is well positioned and provides optimum support. Our flat hierarchies give every employee a wide range of scope for action and the opportunity to contribute their own ideas and implement them for the entire group.
placeholder

Welcome to Rhenus

Where our journey of growth connects with yours.

We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.

Recruitment Process

Online application

Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.

Application screening

Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.

Selection Process

Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.

Onboarding

With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.

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