Strategic Assistant (w/m/d) to Group CHRO

Start date From now on
Time Type Full time
Mobile Work Partly Remote
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Your Benefits

Your Benefits

Agile Environment

Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.

Cafeteria

Hab ausreichend Energie für den Tag dank nahrhafter Mahlzeiten in unserer hauseigenen Kantine.

Flat Hierarchies

Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Flexible Working Hours

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.

Great Team

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.

Home Office

Genieß die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Location
Hilden, Holzwickede
Locations
Company Name
Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG
Business Unit
Assets & Services
Reference ID JR104514
Contact Person
Cathrin Herrmann
+49 (2301) 291898
Job Category
Human Resources

Job Description

What you can expect

  • Mit Deiner aktiven Unterstützung hilfst Du der CHRO im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragen und Entscheidungen.
  • Dazu wirst Du globale Projekte aus unterschiedlichen Bereichen wie Change-Management, HR Analytics, HR IT Systems, Nachhaltigkeit und weiteren Bereichen unterstützen.
  • Außerdem bildest Du die Schnittstelle zu internen und externen Partnern.
  • Zudem nimmst Du an zahlreichen Meetings teil, welche Du einerseits vorbereitest und andererseits nachbereitest.
  • Du bist gut in der Recherche von den verschiedensten Themen und kannst diese in eine Präsentation umsetzen.

What you bring

  • Dein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, internationales Management oder einem verwandten Studiengang hast Du mit einem Master erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Du täglich unterschiedliche Aufgaben meistern kannst.
  • Analytische Fähigkeiten solltest Du beherrschen, sowie gesprächsbereit und kommunikationsstark sein.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
  • Ausgeprägte Hands-on Mentalität, ein Talent für die Organisation sowie eine sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Business Unit

Assets & Services

As a central unit, Rhenus Assets & Services has various service centers that serve the decentralized business units as an internal service provider for all commercial matters. The service centers keep an eye on the needs of the individual business areas and set global standards to ensure that the Rhenus Group is well positioned and provides optimum support. Our flat hierarchies give every employee a wide range of scope for action and the opportunity to contribute their own ideas and implement them for the entire group.
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Welcome to Rhenus

Where our journey of growth connects with yours.

We are a global powerhouse on a mission to be pioneers in everything we do. United, we make an impact and dare to redefine what's possible. Ready to unlock untapped potential. We are on the fast track. At Rhenus, we thrive on collaboration. Every voice is heard, and every idea is valued. We stand as one global team. Where everyone contributes to our success. Together, we shape the future of logistics and beyond. Empowered by you.

Recruitment Process

Online application

Your documents will reach us quickly and directly via our online application form; depending on the position, a cover letter may be required. In any case, we are eager to see your CV and references – for us, the best way to make a good first impression.

Application screening

Our HR team and the responsible department will take a close look at your application as soon as possible. We will do our best to give you feedback within two weeks. With your agreement, we would also be happy to forward the documents to other business units if the selected position does not work out.

Selection Process

Depending on the position, there are various ways of finding out if we are a good match for each other. In most cases, we rely on a personal interview, on a eye level of course. Online tests, assessment centres or work on a trial basis may also be possible. In the end, the best decision is taken for both sides.

Onboarding

With your commitment, you are a part of the Rhenus Group right away – we are already eager to shape the logistics of the future together with you. To ensure that your start is a complete success, we will familiarise you with everything you need to know about Rhenus and your assignment with us. Your experienced colleagues will guide you every step of the way, and together you will easily master each of your new tasks.

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